נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת קליל תעשיות

הסכם קיבוצי חדש,
נחתם בין הנהלת מפעל קליל תעשיות בע"מ לבין ההסתדרות הכללית במרחב כרמיאל וועד העובדים,

וזאת לאחר תקופת משא ומתן ארוך ודיונים רבים שידעו עליות ומורדות.
ההסכם הקיבוצי החדש הינו לתקופה של שלוש שנים 2016-2018. 

והוא מעגן בתוכו תוספות שכר נרחבות לכלל העובדים, בחתך קבוצות וותק במפעל בשיעור ממוצע של כ-3% על כל שנה משנות ההסכם. בנוסף הוסכם על מענק חד פעמי לעובדים בקבוצת הוותק שמ-30 שנה ומעלה בנוסף לתוספת השכר שנקבעה, וכן שונה סעיף השקט התעשייתי.

יואב קליין יו"ר ההסתדרות במרחב כרמיאל ציין כי במסגרת המשא ומתן ולאורך כל הדיונים עמדה לנגד עינינו ולנגד עיניהם של חברי ועד העובדים מטרה אחת שהובילה והתוותה את הקו המנחה והיא: להביא לצמצום הפערים ברמות השכר השונות בחברה ובכך לחזק את קבוצת העובדים הנמצאים ברמות השכר הנמוכות. עוד ברך קליין את ההנהלה ואת ועד העובדים על שהשכילו לנהל משא ומתן ברוח חיובית ופורה.

בתמונות :

 מעמד חתימת ההסכם: ריצ'י רייכטמן מנכ"ל החברה, יואב קליין יו"ר ההסתדרות במרחב כרמיאל, שרון -מנהלת משאבי אנוש, יוני רובינזון סמנכ"ל הכספים של החברה, עו"ד גיא זיו -מזכיר האגוד המקצועי, עו"ד ענבר בן סימון – היועצת המשפטית של ההסתדרות במרחב כרמיאל וחברי ועד העובדים: ויקטור לסרי, אבי גבאי, וגנדי.ויו"ר הוועד יורם טולדנו